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Probabilmente non hai fatto nulla di così scandaloso durante un colloquio di lavoro, ma è probabile che tu abbia commesso un errore che ti è costato il lavoro. Spesso, gli intervistati restano a chiedersi cosa è andato storto quando l'offerta non arriva dopo un'intervista.
Fortunatamente, molte delle gaffe che gli intervistatori rabbrividiscono sono facilmente evitabili. Eccone tre.
Underrated Blunder # 1: fare l'intervista su di te
Presentarsi e provare semplicemente a "superare l'intervista" non è una ricetta per il successo, dice Darrell Gurney , coach di carriera e autore di
Non fare mai più domanda per un lavoro.
Né si sta semplicemente concentrando sui tuoi punti di forza personali. In questa economia, le persone in cerca di lavoro devono trovare idee per migliorare l'azienda e parlare di come i loro punti di forza possano essere utili all'azienda. "Entra dal punto di vista della presentazione di una proposta di valore", afferma Gurney. "Cosa potresti portare, quali idee specifiche hai per migliorare le cose, quali compiti ti toglieresti dalle mani per rendere la vita più facile?"
Underrated Blunder # 2: Trascurare di inviare un ringraziamento note
Ricordi quelle due parole magiche che ti hanno insegnato a cinque anni per mostrare gratitudine? Sono ancora di vitale importanza. Gli esperti affermano che è essenziale inviare una nota di ringraziamento di follow-up a un intervistatore dopo l'intervista. "Quella nota dovrebbe mostrare che hai ascoltato le sue esigenze, le sfide e le preoccupazioni", afferma Roy Cohen, coach di carriera e autore di "The Survival Guide" di Wall Street Professional. "[E] di possedere qualifiche uniche che ti consentono di affrontare quelle importanti esigenze, sfide e preoccupazioni." Cohen spiega che il follow-up stabilisce investimenti. "Se non rispondi per dimostrare il tuo interesse, lo farà un altro candidato, forse meno qualificato. È così che livelli la competizione. ”
Underrated Blunder # 3: Ignorando l'aspetto della conversazione
Sia Cohen che Gurney concordano sul fatto che un'intervista è una conversazione. Pertanto, parlare del tuo intervistatore, interrompere o non riuscire a coinvolgere il tuo intervistatore sono tutti elementi decisivi. "La gente più giovane di oggi, esperta in brevi e dolci messaggi e post sui social media ... non è così esperta nel poter semplicemente parlare", ha detto Gurney. La conversazione faccia a faccia richiede un linguaggio del corpo che mostri interesse. Mantieni il contatto visivo, annuisci e sorridi durante un'intervista per evitare di sembrare robotico. Cohen aggiunge che può anche aiutare valutare il tono e il tempo dell'intervista. “Un'intervista è essenzialmente una conversazione ... non un dibattito e sicuramente non unilaterale. Presta molta attenzione a come ti impegni ... è una conversazione o una lezione? ”Lascia che l'intervistatore completi l'intera domanda prima di rispondere e mantieni animata la tua voce, ma non alzare mai la voce per ottenere un punto.
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