1. Contatto iniziale :
- Un reclutatore o un responsabile delle assunzioni di Apple ti contatta, solitamente tramite LinkedIn, e-mail o una telefonata.
- Il reclutatore si presenta ed esprime il suo interesse per te in base ai tuoi risultati e alle tue competenze relative al ruolo che sta cercando di ricoprire.
2. Screening telefonico:
- La prima fase prevede spesso un colloquio telefonico di screening. Questa è un'opportunità per il reclutatore di conoscerti meglio e valutare la tua idoneità al ruolo.
- Aspettati domande sulle tue capacità, esperienze e sul motivo per cui sei interessato ad Apple.
3. Interviste approfondite :
- Se superi lo screening telefonico, ti verranno programmati uno o più colloqui approfonditi con vari membri del team e parti interessate all'interno di Apple.
- Queste interviste approfondiscono la tua competenza tecnica, le capacità di risoluzione dei problemi e l'adattamento culturale.
4. Valutazioni tecniche:
- A seconda del ruolo, potrebbe essere richiesto di completare valutazioni tecniche o sfide di codifica per valutare le tue capacità di programmazione e attitudine alla risoluzione dei problemi.
5. Colloquio in loco :
- Se continui a stupire, Apple potrebbe invitarti presso la sede centrale di Cupertino, in California, per un colloquio in loco.
- Ciò potrebbe comportare più cicli di interviste, incontri con diversi team e un'immersione più profonda nella tua esperienza e personalità.
6. Controlli dei precedenti e controlli delle referenze:
- Apple effettua controlli approfonditi dei precedenti e delle referenze per garantire che i candidati soddisfino i loro standard elevati. Preparati a fornire referenze e aspettati che vengano esaminate attentamente.
7. Stage di offerta :
- Se tutto va bene, potresti ricevere un'offerta di lavoro da Apple. Ciò potrebbe comportare trattative su compensi e benefici, discussione del ruolo e potenziale trasferimento nella Bay Area.
8. Processo di onboarding :
- Una volta accettata l'offerta, Apple dispone di un ampio processo di onboarding per aiutare i nuovi dipendenti a passare senza intoppi. Ciò include una formazione completa, presentazioni ai colleghi e la preparazione delle risorse di cui hai bisogno.
Ricorda, essere scelto da Apple è un onore, ma richiede anche duro lavoro, dedizione e una genuina passione per l’innovazione e l’eccellenza. Se sei abbastanza fortunato da essere contattato, cogli l'opportunità e metti in mostra le tue capacità e il tuo entusiasmo per il marchio Apple.
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