Nato nel 1913 ad Ann Arbor , Michigan , William R. Hewlett era conosciuto come " Bill " nel settore dell'elettronica e HP . Ha conseguito un Bachelor of Arts presso la Stanford University nel 1934 , e ha completato un master in ingegneria elettronica presso il Massachusetts Institute of Technology nel 1936 . E 'poi tornato a Stanford per completare una laurea in ingegneria nel 1939 . Hewlett Packard ha incontrato in classe di ingegneria , e le due costituito una società per la produzione di un oscillatore audio che Hewlett aveva progettato nella scuola di specializzazione . I due istituito in un garage , che ora è un punto di riferimento Palo Alto , con 538 dollari di capitale . Nel 1983 , Hewlett ha ricevuto la National Medal of Science , il premio più alto degli Stati Uniti per il lavoro scientifico .
David Packard
David Packard è nato a Pueblo , Colorado , nel 1912 . Ha studiato con Hewlett a Stanford e nel 1939 ha ricevuto una laurea in ingegneria elettrica presso l'università . Tra il 1936 e il 1938 , Packard ha lavorato presso General Electric a Schenectady, New York , prima di tornare a Palo Alto di collaborare con l'ex compagno di classe , Hewlett . È diventato presidente della società , quando ha incorporato nel 1947 , e gestito la società mentre Hewlett era in campo militare durante la guerra mondiale 2 . Packard HP ha lasciato per un breve periodo 1969-1971 per assumere la carica di US Vice Direttore della Difesa. Quando tornò in California fu fatto presidente di HP . Nel 1993 , è andato in pensione come presidente , ma è stato presidente emerito fino alla sua morte nel 1996.
L'HP Way
Nel 1995 , un anno prima della sua morte , Packard ha pubblicato il suo libro "La Via di HP . " In esso egli descrive lo stile di gestione e di cultura aziendale di HP che è accreditato da alcuni con influenzando il modo in cui le altre società della Silicon Valley sviluppati . Secondo il necrologio di Hewlett , sia lui che detestava Packard formalità e le gerarchie in imprese inutili . Come risultato , HP divenne noto per la sua cultura creativa che ha incoraggiato l'iniziativa personale . I dipendenti sono stati autorizzati a lavorare su idee personali nei locali dell'impresa . Hewlett e Packard creduto ingegneri incoraggiati ad essere innovativo . Hanno anche abbracciato uno stile di gestione orientato verso le persone , che comprendeva la partecipazione agli utili per tutti i dipendenti
Filantropia
Sia gli uomini impostare fondazioni di beneficenza : . L' William e Flora Hewlett Foundation , che sostiene le cause sociali e ambientali , e il David e Lucile Packard Foundation , che sostiene i programmi nei settori della scienza della conservazione , la salute riproduttiva e la vita dei bambini e delle famiglie a livello globale. Il Packards finanziato tre cattedre a Stanford nel campo della economia, scienza e letteratura marina. Hewlett e Packard insieme finanziato il programma Fellows Terman a Stanford , che prevede finanziamenti per la ricerca di scienza giovane e professori di ingegneria .
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