Come trovare un buon sviluppatore Drupal

Drupal è un open- source del sistema di gestione dei contenuti che è estensibile e largamente usato. Anche se è scritto nel comune Web server di linguaggio di scripting PHP , Drupal è complessa e utilizza una struttura tematizzazione unica. Un buon sviluppatore Drupal è sperimentato nelle fondamenta Drupal è costruito su e avrà una presa solida su come personalizzare i moduli Drupal , nodi e altre funzioni . Trovare uno può essere difficile, con una vasta gamma di sviluppatori freelance e agenzie disponibili . Per fortuna, Drupal rende più facile offrendo una lista sul loro sito web degli sviluppatori provati. Istruzioni
1

Sfoglia il Marketplace Drupal.org per gli sviluppatori con una comprovata esperienza . Per essere elencati sul Marketplace di Drupal , gli individui e le agenzie devono aver contribuito codice , i temi o di supporto alla comunità ed i clienti di Drupal .
2

Fate una lista di cinque sviluppatori o agenzie che meglio corrispondono ai suoi obiettivi o di stile . Capacità dello sviluppatore di comprendere ed eseguire il progetto è quasi più importante di quanto vi fanno pagare . In ultima analisi, manodopera a basso costo non vi farà risparmiare denaro, se il progetto richiede più tempo per sviluppare o non è sviluppato correttamente . Valutare i siti web e di portafogli di ciascun candidato di capire le loro capacità ed esperienza .
3

Pubblica un annuncio di lavoro sul mercato , se si preferisce lasciare che gli sviluppatori di un'offerta sul vostro progetto in base alle loro competenze e disponibilità. Essere il più dettagliato possibile quando la descrizione del progetto e le sue esigenze , e di evitare di chiedere tempi stretti , il "miglior lavoro nel settore", o l'impostazione di un bilancio realistico . Un buon sviluppatore in genere pagare più di $ 20 all'ora , con il numero totale di ore a seconda della portata del progetto .
4

Ripeti il tuo annuncio di lavoro su altre schede di lavoro frequentati dalla progettazione e sviluppo comunità , ma evitare i siti di offerta . Schede di lavoro consigliati includono switch Freelance , CyberCoders , e il Marketplace SitePoint .
5

Lista vostri candidati dopo una settimana o giù di lì , scegliendo cinque o meno da entrambi gli individui selezionati dalla lista , e coloro che hanno risposto per i tuoi annunci . Le cose da considerare sono l'impressione generale dalla loro risposta , la qualità del lavoro passato nel loro portafoglio , anche se non incluso una proposta e la loro quotazione o di tasso . Si può scegliere di chiedere ai vostri candidati selezionati per un preventivo completo e proposta a questo punto , o si può scegliere uno dopo aver dormito su di esso .