Caratteristiche principali:
- Gestione completa delle risorse umane: Oracle HRMS offre un'ampia gamma di funzionalità HR, tra cui la gestione dei record dei dipendenti, la gestione dell'organizzazione, la gestione dei lavori, la gestione delle assenze e altro ancora.
- Elaborazione buste paga: Semplifica l'elaborazione delle buste paga con calcoli automatizzati, imposte, detrazioni e gestione della conformità.
- Acquisizione di talenti: Oracle HRMS aiuta ad attrarre, selezionare e inserire nuovi assunti con strumenti di gestione del reclutamento, monitoraggio dei candidati e flussi di lavoro di onboarding.
- Gestione delle prestazioni: Consente alle organizzazioni di fissare obiettivi, monitorare i progressi e condurre revisioni delle prestazioni per migliorare lo sviluppo e le prestazioni dei dipendenti.
- Gestione dell'apprendimento: Oracle HRMS fornisce un sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) completo per la creazione, l'erogazione e il monitoraggio di programmi e corsi di formazione.
- Rapporti e analisi: La piattaforma include solide funzionalità di reporting e analisi con report e dashboard predefiniti per ottenere informazioni approfondite sulle metriche e sulle tendenze delle risorse umane.
Oracle HRMS si integra con altre applicazioni Oracle, incluso Oracle Financials, per fornire una soluzione ERP completa. Offre inoltre estensibilità attraverso le sue API aperte, consentendo alle organizzazioni di integrarsi con sistemi di terze parti e personalizzare la piattaforma in base alle loro esigenze specifiche.
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