- Tieni traccia dell'assenteismo e dei ritardi dei dipendenti.
- Gestire le richieste di ferie.
- Comunicare ai dipendenti la loro presenza.
- Sviluppare e attuare politiche di assenza.
- Identificare tendenze e modelli nelle assenze dei dipendenti.
- Analizzare l'impatto dell'assenteismo sull'organizzazione.
- Rispettare i requisiti legali e normativi.
- Migliorare il morale e la produttività dei dipendenti.
- Risparmia tempo e denaro.
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