presentazioni Orientamento aiutano i neoassunti iniziano una transizione di successo nella loro posizione . I vetrini devono dare informazioni specifiche , come ad esempio codice di abbigliamento , di lavoro e ore di pranzo , i benefici e le informazioni sui salari . Avere copie disponibili come riferimento futuro .
Formazione
presentazioni Formazione dare ai dipendenti le competenze e le informazioni di cui hanno bisogno per avere successo nel loro lavoro nuovi o aggiornati . I vetrini devono fornire contenuti che informa il pubblico degli obiettivi del corso . Ad esempio , se l'argomento è la leadership , vetrini devono includono argomenti e gli esempi a diventare un leader più efficaci , come ad esempio la visione e di team building .
Prestazioni
Risorse umane possono risolvere i problemi delle prestazioni dei dipendenti con presentazioni che offrono strumenti per promuovere il miglioramento. Per esempio , una presentazione su di coaching potrebbe includere diapositive insegnamento gestione come incoraggiare efficacemente una performance più dal loro dipendenti .
Work /Life Balance
Un equilibrio lavoro /vita presentazione aiuta i dipendenti a bilanciare le responsabilità di lavoro con la loro vita domestica e obblighi personali . Le diapositive possono riguardare temi quali la gestione dello stress e la spiegazione dei benefici offerti dalla società , come la consulenza , l'assistenza all'infanzia e agli anziani , e di orario flessibile .
software © www.354353.com