Gli svantaggi dei sistemi Enterprise

sistemi Enterprise giocano un ruolo importante nelle grandi aziende . Questi sistemi aiutano le aziende a svolgere compiti essenziali, come decidere il modo migliore di come creare i prodotti , gli ordini di monitoraggio , e incorporando profitti, costi e ricavi . Sistemi aziendali sono applicazioni su larga scala che consentono alle aziende di integrare e organizzare i propri processi di business . Questi sistemi possono fare in modo che tutte le funzioni aziendali possono condividere informazioni vitali con l'altro. Anche se ci sono molti vantaggi per l'installazione di sistemi di impresa , ci sono alcuni aspetti negativi . Costi

implementazione e la gestione di sistemi aziendali può essere costoso , soprattutto per le piccole e medie imprese (PMI ) . Piccole e medie aziende di solito non hanno le risorse e denaro . Ad esempio , le aziende hanno bisogno le persone giuste per fare in modo che i loro dati sono protetti . Le grandi aziende possono permettersi di assumere i consulenti che si specializzano in questo settore . I costi per l'installazione di sistemi di impresa , per il multi -società , possono variare da circa $ 30.000 a $ 500 milioni. Un altro costo che le aziende viso è licenze. Le aziende acquistano licenze al fine di ricevere i servizi , come ad esempio il supporto tecnico o di ottenere patch software o aggiornamenti . Infine , un altro costo può essere quello in cui i sistemi aziendali non possono integrare con i sistemi legacy aziendali . I sistemi legacy sono vecchie applicazioni o sistemi informatici che l'azienda ha utilizzato per lungo tempo . Questi sistemi contengono dati importanti che la società che ha bisogno ancora e utilizza . Al fine di ottenere il sistema delle imprese di lavorare con le applicazioni legacy , l'azienda potrebbe avere per l'acquisto di nuovi computer , server o applicazioni . Si potrebbe anche avere di assumere alcuni consulenti aggiuntivi per completare questo progetto .
Formazione e fatturato

Se il sistema delle imprese è quello di avere successo in una organizzazione , deve avere dipendenti che sanno come usarlo . La società deve fornire una formazione completa . Tuttavia, molte aziende hanno ignorato questa zona perché è costoso . Anche se i dipendenti sono stati formati , potrebbero lasciare l'azienda , prendendo la conoscenza con loro. La società può anche assumere nuovi manager che non conoscono molto circa il sistema . Essi possono raccomandare modifiche ai processi aziendali che non sono in linea con le politiche aziendali. Come risultato , questo può danneggiare il business ' linea di fondo .
Difficile Personalizzare

Sartoria del sistema delle imprese alle preferenze della società può essere una sfida . E 'molto raro che le aziende accettano sistemi aziendali come sono. Pertanto , i dipendenti o consulenti possono spendere una grande quantità di tempo per la programmazione o parlare con il supporto tecnico del sistema delle imprese , al fine di soddisfare le esigenze del cliente .