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Ambito e delimitazione del sistema di gestione stipendi computerizzati?

portata e delimitazione di un sistema di gestione stipendi computerizzati

Ambito:

* Utenti target: Il sistema sarà progettato per [Specificare i ruoli utente, ad esempio personale delle risorse umane, amministratori dei salari, dipendenti, manager].

* Funzionalità: Il sistema coprirà i seguenti processi sui salari:

* Gestione dei dati dei dipendenti: [ad esempio, mantenimento dei registri dei dipendenti, monitorare le modifiche alle informazioni personali, gestire i benefici dei dipendenti]

* Tempo e presenza: [ad esempio, catturare i dati sulla partecipazione dei dipendenti, calcolare le ore lavorate, gestire le richieste di congedo]

* Calcolo dei salari: [ad esempio, calcolo della retribuzione lordo, detrazioni, tasse, retribuzione netta, gestione di vari componenti di retribuzione, generazione di slip a pagamento]

* Rapporti sui salari e analisi: [Ad esempio, generando riepiloghi per i salari, rapporti fiscali, dichiarazioni sugli utili dei dipendenti, analizzando i dati sui salari]

* Elaborazione dei pagamenti: [ad esempio, generazione di file di pagamento per banche, emettendo buste paga, gestione del deposito diretto]

* Integrazione: Il sistema si integrerà con esistente [Specificare altri sistemi come HRIS, cronometraggio, software di contabilità].

* Sicurezza dei dati e conformità: Il sistema sarà progettato per rispettare le relative normative sulla privacy dei dati e sulla sicurezza.

Delimitazione:

* Il sistema non lo farà:

* [Specifica le funzionalità escluse, ad esempio, gestisci l'iscrizione dei benefici, gestisce il reclutamento, forniscano funzionalità di gestione delle prestazioni]

* [Specificare le limitazioni, ad esempio, supportare le normative specifiche sui salari in alcuni paesi, gestiscono tipi specifici di contratti dei dipendenti]

* Abook target: Il sistema non sarà progettato per [Specificare gruppi di utenti esclusi, ad esempio libero professionista, appaltatori, dipendenti temporanei].

* Tecnologia: Il sistema non utilizzerà [Specificare le tecnologie escluse, ad esempio linguaggi di programmazione specifici, piattaforme cloud, hardware specifico]

* Durata del progetto: Il progetto verrà completato entro [Specifica i tempi].

Esempio:

Ambito:

* Utenti target: Personale delle risorse umane, amministratori dei salari, dipendenti.

* Funzionalità: Gestione dei dati dei dipendenti, monitoraggio del tempo e delle presenze, del calcolo dei salari, della generazione di buste paga e dei rapporti sui salari.

* Integrazione: Integrazione con il sistema HRIS esistente.

* Sicurezza dei dati e conformità: Rispettare il GDPR e le relative normative sulla privacy dei dati.

Delimitazione:

* Il sistema non lo farà: Gestire l'iscrizione dei benefici, gestire il reclutamento, fornire funzionalità di gestione delle prestazioni.

* Abook target: Il sistema non sarà progettato per liberi professionisti o appaltatori.

* Tecnologia: Il sistema non utilizzerà piattaforme cloud specifiche.

* Durata del progetto: Il progetto sarà completato entro 6 mesi.

Ricorda di regolare l'ambito e la delimitazione in base alle esigenze e ai requisiti specifici della tua organizzazione. Ciò ti aiuterà a definire una chiara visione del progetto e garantire che il sistema raggiunga gli obiettivi previsti.

 

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