Sia LinkedIn che Monster.com concentrano i loro servizi su professioni e posti di lavoro ed entrambi consentono di cercare lavoro. Nonostante queste somiglianze di base e il fatto che i recruiter professionisti utilizzino entrambi per cercare candidati che potrebbero non essere in cerca di lavoro, i due siti Web si concentrano su servizi nettamente diversi. In effetti, puoi iscriverti a LinkedIn per costruire relazioni durature e utilizzare Monster.com solo per cercare o pubblicizzare opportunità di lavoro.
Connections vs. Inserzioni
LinkedIn fornisce una variante professionale sui social network, in cui pubblichi un profilo che descrive in dettaglio la tua esperienza, istruzione e competenze e crea connessioni con persone che conosci attraverso luoghi di lavoro, progetti, scolarizzazione o legami sociali condivisi. In confronto, Monster.com offre un luogo attraverso il quale i datori di lavoro pubblicano elenchi delle loro posizioni aperte e le persone in cerca di lavoro rispondono in cerca di lavoro. Sebbene Monster.com offra anche alcuni servizi di consulenza, incluso l'accesso a pagamento per riprendere gli scrittori, serve principalmente come bacheca di lavoro. Puoi pubblicare un curriculum su Monster.com in modo che i datori di lavoro possano vederlo o fornire il tuo CV solo in risposta a un lavoro per il quale desideri candidarti.
Aiuto desiderato
LinkedIn consente ai datori di lavoro di inserire un lavoro- inserzioni pubblicitarie, ma queste inserzioni formano una parte secondaria della funzione del sito. Le persone in cerca di lavoro rispondono a queste offerte tramite i loro account LinkedIn, che forniscono automaticamente a un potenziale datore di lavoro le informazioni professionali e formative dal profilo del rispondente. La risposta a uno di questi annunci su LinkedIn ti consente di vedere quando la società di noleggio ha visualizzato le tue informazioni. Sebbene rispondere a un annuncio di lavoro di Monster.com provochi un messaggio di posta elettronica a conferma della tua candidatura, potresti non ricevere ulteriori conferme di tuo interesse a meno che la società di noleggio non ti contatta per una richiesta di follow-up.
Tipi di account
Il tipo di account base di LinkedIn è gratuito. Per accedere a un numero maggiore di risultati di ricerca di persone, eseguire ricerche di lavoro avanzate, visualizzare informazioni più approfondite dai profili delle persone a cui non si dispone di una connessione corrente e ricevere una posizione di rilievo quando i datori di lavoro cercano candidati, è necessario aggiornare il proprio account a uno dei livelli multipli a pagamento del servizio. Su Monster.com, puoi cercare e rispondere alle inserzioni di lavoro senza creare un account, ma per pubblicare e pagare le inserzioni di lavoro è necessario registrarsi e fornire dettagli finanziari.
Gruppi vs. Forum
I gruppi di LinkedIn offrono sedi attraverso le quali è possibile condividere affinità professionali ed educative. Ad esempio, troverai gruppi per professionisti con titoli di lavoro specifici e utenti di prodotti software specifici. Qualsiasi utente può creare un gruppo e unire quanti ne desidera. Alcuni gruppi richiedono l'approvazione da parte dei loro leader della tua richiesta per ottenere l'adesione, mentre altri accolgono con favore chiunque si iscriva. Monster.com offre forum di discussione anonimi per argomenti relativi all'occupazione, ma la sua attenzione nel fornire una bacheca di lavoro piuttosto che una comunità offre funzionalità socialmente interattive minime.
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