Controlla le politiche IT della tua azienda. Molte aziende dispongono di policy che stabiliscono se monitorare o meno i computer dei dipendenti. Se la tua azienda ha una politica di questo tipo, probabilmente verrà pubblicata sulla intranet aziendale o nel manuale del dipendente.
Cerca segni di software di monitoraggio. Esistono numerosi programmi software che consentono ai datori di lavoro di monitorare i computer dei dipendenti. Alcuni di questi programmi sono nascosti, quindi potresti non essere in grado di vederli. Tuttavia, se vedi software insolito installato sul tuo computer, potrebbe essere un segno che sei monitorato.
Presta attenzione a ciò che fai sul tuo computer. Se stai facendo qualcosa che sai che il tuo datore di lavoro non approverebbe, come navigare in siti Web personali o inviare e-mail personali, è possibile che il tuo datore di lavoro stia monitorando il tuo computer.
Se temi che il tuo datore di lavoro stia monitorando il tuo computer, ci sono alcune cose che puoi fare:
* Contatta il dipartimento Risorse umane della tua azienda. Chiedi loro se il tuo datore di lavoro ha una politica di monitoraggio dei computer dei dipendenti.
* Rivedi le politiche IT della tua azienda. Assicurati di essere a conoscenza delle politiche della tua azienda sull'uso del computer.
* Se non ti senti a tuo agio con la politica di monitoraggio dei computer del tuo datore di lavoro, potresti voler trovare un altro lavoro.
_Ricorda, anche se il tuo datore di lavoro monitora il tuo computer, ciò non significa necessariamente che agirà contro di te_. Tuttavia, essere a conoscenza della politica di monitoraggio del tuo datore di lavoro può aiutarti ad adottare misure per proteggere la tua privacy.
Domanda © www.354353.com