Non è uno dei sei passaggi solitamente utilizzati dai datori di lavoro in un processo di revisione del curriculum?

I sei passaggi solitamente utilizzati dai datori di lavoro in un processo di revisione del curriculum sono:

1. Scansione di parole chiave

2. Revisione dell'esperienza del candidato

3. Verifica dell'istruzione del candidato

4. Valutazione delle competenze del candidato

5. Valutare i risultati del candidato

6. Considerare l'idoneità complessiva del candidato all'azienda

Pertanto, nessuna delle opzioni fornite fa parte dei sei passaggi solitamente utilizzati dai datori di lavoro nel processo di revisione del curriculum.

• Cos'è la cosa sopra la barra delle applicazioni? 
• Quali affermazioni descrivono le caratteristiche del bilanciamento del carico?