Fai assunzioni strategiche . L'oggettività è di primaria importanza per gli imprenditori . Nepotismo o di fedeltà non devono essere i criteri quando inizialmente l'assunzione per l'azienda . E ' fondamentale fornire qualsiasi nuova auto con un elenco di aspettative quindi non c'è confusione , una volta inizia l'occupazione . Assicurarsi che i dipendenti comprendano che le start-up non sono il luogo ideale per chi ha bisogno di tenersi per mano .
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Includi i tecnici con competenze di business in ruoli di leadership . Un software di start-up è di circa il pensiero creativo . I professionisti , senza basi tecniche possono avere difficoltà a pensare fuori dagli schemi . Anche in ruoli come professionista HR , è importante avere qualcuno che conosce le possibilità tecniche di gestione dei dipendenti in tutto il mondo , pur mantenendo il massimo livello di produttività del lavoro .
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Creare analisi di mercato reale per determinare se l'applicazione software è vitale, necessario e voluto da un numero significativo di utenti . Nel documentario , Startup.com , due imprenditori ha deciso di creare una applicazione a livello nazionale che permetterebbe a chiunque di andare in un sito per pagare le tasse comunali . L'analisi è stata condotta per determinare se le persone effettivamente volevano un prodotto come questo . Qualsiasi software di start-up ha la necessità di eseguire analisi simili o l'intero progetto sarà vano .
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Trova i venture capitalist che capiscono la tecnologia e sostenere gli sforzi della tecnologia . Migliaia di investitori sono là fuori disposti a dare soldi , ma spetta al proprietario di business per determinare se sono la giusta misura. Passa un po ' di tempo con la VC di determinare quali sono i loro obiettivi reali sono e quanto coinvolgimento vogliono avere nel business . Questo andrà un lungo cammino per trovare la giusta misura .
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Spendere soldi saggiamente . Solo perché qualcuno dà il nuovo software di start-up di milioni di dollari non significa che hanno da spendere subito. Creare un bilancio, rendono magra e seguirla .
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