Fai un elenco dei modi in pacchetti software esistenti della vostra azienda è inferiore . Spesso aiuta a monitorare il vostro utilizzo su base giornaliera e vedere dove ti trovi "riempire i vuoti " con un fix improvvisato .
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Sollecitare idee e suggerimenti da tutti i dipendenti della società che si essere con il nuovo software . Le migliori idee possono provenire da middle management e al di sotto , in modo da rimanere aperto a tutti i suggerimenti .
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Creare un elenco master che include ogni requisito software che desideri, grandi e piccoli . Spesso semplicemente mettendo tutto nero su bianco , è possibile stabilire e individuare le principali aree di trasformazione , integrazione di database e dei servizi finanziari prima di assumere .
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individuare gli elementi critici della vostra attività quotidiana in grassetto per meglio stabilire dove si trovano le vostre priorità .
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Creare un'architettura finto per il software di scelta, anche se è primitivo in natura. Qualsiasi società di sviluppo software rispettabile dovrebbe essere in grado di parlare con voi a lungo e capire esattamente ciò che stai cercando .
Articolare la necessità
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lavoro con un IT dipendente professionista o software -savvy di redigere un elenco principale dettagliate per l'uso prima di assumere una società di sviluppo software .
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cercare le aziende che hanno creato soluzioni software proprietarie nel vostro settore . Questi di solito è il più rapido per individuare e capire le vostre esigenze .
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Richiedere un preventivo dettagliato da singoli interessati. Tu non vuoi risposte boilerplate , ma le stime accurate ed esaurienti per ogni esigenza.
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avere tutto per iscritto. Ogni requisito sulla lavagnetta dovrebbe riflettersi nel contratto di assunzione iniziale . Se non lo è , tornare indietro e rinegoziare fino ad avere un documento che protegge tutte le persone coinvolte .
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